著溫暖的氣息。

“從早上一直在陪北冶的客人考察。”華占豪語調平緩，但溫暖的氣息透露了他的忙碌和好心情。“談得差不多了，這不剛看完落戶場地嘛。”

北京北冶功能材料有限公司是首鋼的非鋼企業(yè)子公司之一，專門從事高端金屬材料的科研、試制和生產，京津冀協同發(fā)展戰(zhàn)略提出后，曹妃甸、秦皇島、廊坊等地都與其展開對接洽談。“北冶為什么會選擇秦皇島？”華占豪沉吟了一下回答：“企業(yè)有自己的綜合考量，秦皇島為企業(yè)提供了購地、租賃廠房、人才支持等一系列扶持政策。不過，我熟悉這家企業(yè)，了解它的優(yōu)勢和需求，交流時能說到‘點’上，應該也是其中一個原因。”

華占豪原是中關村科技園區(qū)海淀園產業(yè)規(guī)劃發(fā)展處的副處長，“1996年進入海淀園，那時還叫試驗區(qū)，是在產業(yè)處工作時間最長的人”。去年7月，為推進京冀協同發(fā)展，北京市與河北省啟動互派掛職干部行動，首批各選派100名，華占豪被派到了秦皇島經濟開發(fā)區(qū)管理委員會。“雖然兒子高三了，正是需要照顧和督促的時候，但我已經年過半百，想在京津冀一體化的過程中實實在在地干點事兒。”

初到秦皇島，華占豪就感覺親切：一是海淀區(qū)和秦皇島市建立了合作關系，從海淀來秦皇島交流、發(fā)展的人不少，“很快便找到了二三十個‘海淀老鄉(xiāng)’”；二是秦皇島人的“爽快、果敢、真誠、努力”讓華占豪“心生敬意”，沒用多久就融入其中。“這兒沒有優(yōu)越的科研資源，但發(fā)展得非?？?，表現出了很強的活力，確實做得不錯，也很不容易。”若不知華占豪的經歷，看他的神情語氣，真以為他就是秦皇島人。

基于“干實事”的愿望和對掛職機遇的珍惜，華占豪干起工作來，非常投入。秦皇島漫游世紀科技孵化器有限公司e谷創(chuàng)想空間總經理關耀渠說：“去年暑期，華主任連日奔波，嚴重中暑，我們兩個人把他從車上扶到醫(yī)院，可是不到兩天，他就跑出來又忙前忙后了。”

華占豪認為，掛職干部的雙重身份，為其溝通“娘家”和“婆家”提供了便利，掛職干部一定要抓緊時間、抓住機遇，充分利用自己的優(yōu)勢，積極發(fā)揮“協同”作用。“京津冀一體化，人才的交流非常重要。掛職干部對兩邊都熟悉，在洽談對接時容易找到雙方的融合點，提出的建議也就多具可操作性。拿我來說，我在海淀園工作已有20年，天天和企業(yè)打交道，知道哪家企業(yè)有什么優(yōu)勢和需求，知道哪些企業(yè)該怎么洽談；企業(yè)也比較信任我，比如聯想布局京津冀時，還來問我的建議。另外，此次掛職干部都保留派出單位職務，這一特點也讓我更容易取信于企業(yè)，畢竟回去后大家還要互相面對的。”

秦皇島經濟開發(fā)區(qū)管委會的同事表示，華占豪來了以后，和北京企業(yè)的交流輕松了很多。“海淀派我來這兒的任務，就是促進兩地資源對接，讓有需求的海淀企業(yè)在秦皇島更快更好落地。”華占豪時時不忘自己的使命，半年來，經他促成，在秦皇島落地或簽約落地的北京企業(yè)已有7家，即將落地的北冶也是華占豪的“熟人”之一。

工作之余，華占豪會到秦皇島各處逛逛。“以前旅游時也覺得秦皇島美，走進去、融進去后才真正體會到秦皇島的景美人美，重新認識了這座城市并喜歡上它。”今年春節(jié)，華占豪把全家從北京都接到了秦皇島，過了一個特別的年。這可算是工作面拓展、工作能力提升之外，京津冀協同發(fā)展給華占豪帶來的額外福利。

　　 采訪還在進行，因為有事，“遲到”的華占豪又要“早退”。“有問題電話聯系。總之，到秦皇島掛職，是我一生中很有意義也很有意思的一段經歷！”華占豪匆匆而去，依然帶著溫暖的氣息。