近日，河北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河北省百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計(jì)劃實(shí)施方案》，提出到2020年，全省新增中、高級(jí)技能人才100萬人……

 

　　到2020年，全省新增中、高級(jí)技能人才100萬人，全省技能人才規(guī)模適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，整體素質(zhì)明顯提升，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理。

　　具體來說，2017年健全完善各項(xiàng)政策措施，保障計(jì)劃順利實(shí)施，新增中、高級(jí)技能人才不低于20萬人；2018年、2019年、2020年各新增中高級(jí)技能人才25萬人、25萬人和30萬人。

　　培養(yǎng)對象和內(nèi)容

　　1。開展高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)。面向企業(yè)在職高級(jí)技師，開發(fā)高端專項(xiàng)能力項(xiàng)目，開展崗位技能提升培訓(xùn)，使他們技能水平適應(yīng)新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝的需要。

　　2。開展技師、高級(jí)技師培養(yǎng)。面向企業(yè)生產(chǎn)一線符合晉升技師或高級(jí)技師條件的技能人才，把國家職業(yè)資格（職業(yè)技能）標(biāo)準(zhǔn)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，通過培養(yǎng)，使他們?nèi)〉眉紟熁蚋呒?jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書。

　　3。開展中、高級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng)。面向與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用人員、新轉(zhuǎn)崗人員以及企業(yè)生產(chǎn)一線符合晉升中、高級(jí)工條件的人員，以專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)為主要內(nèi)容，通過培養(yǎng)使他們?nèi)〉弥屑?jí)工或高級(jí)工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書。

　　每年支持5個(gè)國家級(jí)、10個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)

　　推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”模式，打造河北職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)和移動(dòng)客戶端。在績效考核評(píng)估的基礎(chǔ)上，每年繼續(xù)支持5個(gè)國家級(jí)、10個(gè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和5個(gè)國家級(jí)、10個(gè)省級(jí)技能大師工作室建設(shè)。

　　其中：國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地每年從建成的省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地中遴選2個(gè)，對已確定為國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的項(xiàng)目單位每年遴選3個(gè)繼續(xù)給予不同專業(yè)建設(shè)方向的支持；省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)重點(diǎn)支持位于縣（市）的符合條件的項(xiàng)目單位，提升縣域高技能人才培養(yǎng)能力。

　　“燕趙杰出匠師”給予每人1萬元帶徒補(bǔ)助

　　推廣“師帶徒”培養(yǎng)模式。鼓勵(lì)支持高技能人才帶徒傳藝，實(shí)現(xiàn)絕招絕技的代際傳承。每年遴選一批帶徒傳藝效果顯著的“師傅”，授予“燕趙杰出匠師”證書，給予每人1萬元帶徒補(bǔ)助，優(yōu)先列入“河北省突出貢獻(xiàn)技師”評(píng)選范圍，所需資金從省級(jí)安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。“燕趙杰出匠師”先期在開展新型學(xué)徒制的企業(yè)中進(jìn)行選拔，待取得經(jīng)驗(yàn)后，適時(shí)予以推廣。

　　設(shè)立高技能人才研修項(xiàng)目，可批準(zhǔn)立項(xiàng)還有10萬補(bǔ)助

　　設(shè)立高技能人才研修項(xiàng)目。支持高技能人才開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新和工藝研修。每年發(fā)動(dòng)高技能人才結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際申請研修立項(xiàng)。申報(bào)項(xiàng)目對于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、消除安全隱患、降低能源消耗、保護(hù)資源環(huán)境有顯著作用的，可批準(zhǔn)立項(xiàng)，給予每個(gè)研修項(xiàng)目10萬元一次性補(bǔ)助，所需資金從省級(jí)安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。鼓勵(lì)企業(yè)對實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并取得重大經(jīng)濟(jì)效益的，從所得收益中以獎(jiǎng)金等形式給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　支持企業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)形式

　　鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)利用虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、三維仿真等現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)開展培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量。企業(yè)應(yīng)為相關(guān)培訓(xùn)技術(shù)提供專門場地、購置專門設(shè)備，并圍繞本企業(yè)主體工種自主開發(fā)或聯(lián)合開發(fā)相應(yīng)程序。對企業(yè)開發(fā)的虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、三維仿真軟件系統(tǒng)，經(jīng)驗(yàn)收合格的，給予每個(gè)軟件系統(tǒng)10萬元一次性補(bǔ)助，所需資金從省級(jí)安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。

　　鼓勵(lì)本科及以上在校生到技工院校選修職業(yè)技能

　　技工院校招收高級(jí)工、技師和預(yù)備技師的學(xué)生，同級(jí)政府可給予適當(dāng)補(bǔ)助，補(bǔ)助辦法及標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣_定。鼓勵(lì)本科及以上大學(xué)在校生利用課余時(shí)間到技工院校選修一項(xiàng)高級(jí)職業(yè)技能，達(dá)到學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)并取得職業(yè)資格的給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。引進(jìn)國際、國內(nèi)先進(jìn)教材標(biāo)準(zhǔn)和樣本，加強(qiáng)教材開發(fā)，實(shí)現(xiàn)技工院校教材更新?lián)Q代。進(jìn)一步加大師資培訓(xùn)力度，開展多種形式的教師培訓(xùn)，認(rèn)真履行《天津河北技工教育合作協(xié)議》，每年繼續(xù)組織100名技工院校教師赴中國天津職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)。

　　每年遴選50名高技能人才赴國外培訓(xùn)

　　深入開展技能合作交流。引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源，推動(dòng)我省職業(yè)技工院校、大型企業(yè)與德國、瑞士等國家知名職業(yè)學(xué)校、知名企業(yè)合作共建特色院系或?qū)I(yè)。加強(qiáng)世界技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)研究與對接，積極參與世界技能大賽及其他國際職業(yè)技能競賽。實(shí)施“技能精英工程”，每年遴選50名高技能人才赴國（境）外開展技能進(jìn)修培訓(xùn)，所需資金從省級(jí)安排的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金中列支。